‘근로시간면제제도’라고 하며 노조전임자 또는 노조원이 소속 회사로부터 급여를 받으면서 노동조합 활동을 할 수 있는 시간을 제한하는 제도다. 유급 노조활동 시간 제한제라고도 한다.
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